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“法院+工会”合力化解欠付农民工薪资纠纷

来源 : 河北省总工会法律工作部

河北省总工会

2024年05月31日

　　【基本案情】

　　农民工张某、刘某于2022年3月至6月在河北某建筑公司承包的工程项目工作。工程结束后，张某、刘某的工资却一直没有拿到手，经多次催要，该公司迟迟不予给付，张某、刘某二人于2023年9月向法院起诉，要求该公司支付拖欠的劳务工资共计6375元。石家庄市井陉矿区人民法院收到案件后，经征得二人同意，启动诉前调解程序，通过“冀时调”平台将此案件委派至石家庄市井陉矿区总工会。区总工会收到案件后，经过初步分析研判，邀请双方在“井陉矿区诉调对接工作室”进行调解，起初双方在调解过程中各执己见，针锋相对。调解员耐心的进行讲解、释法明理，经过多次反复细致的调解后，最终使得双方达成和解，张某、刘某如愿拿到了被拖付的工资，并向法院申请撤诉。

　　【典型意义】

　　职工事，无小事。依托“工会+法院+互联网”模式，工会和法院优势互补，积极协作，实现了一站式受理、一揽子调处、全链条化解的网上诉调对接纠纷化解模式。通过案件线上流转、信息数据互通共享、资源整合利用，有效提升办理效率、节约司法资源、降低维权成本，各种事关劳动者切身利益的小纠纷、小矛盾能够及时得到妥善处理，将更多的矛盾纠纷化解在“第一时间”和“第一现场”。“工会+法院”的调解模式，在维护好每一位劳动者的合法权益的同时，督促企业树立合法用工意识，对构建和谐劳动关系起到了强大的推动作用。