强化和创新产业工人队伍党建工作，是推进产业工人队伍建设改革的首条举措。我省《关于新时期产业工人队伍建设改革的实施意见》要求，加大在产业工人队伍中发展党员力度，把技术能手、青年专家、优秀工人吸收到党组织中来，注重推进在非公有制企业、社会组织及小微企业就业的工人中发展党员的工作。特别是针对农民工已成为产业工人主体的实际，更加重视发展农民工入党，把更多优秀农民工吸收到党组织中来。

　　我省把国有企业党建工作纳入企业年度考核。《省属国有企业党建工作责任制实施办法》规定：建立省属国有企业党委落实党建工作责任制的检查考核与监督机制，逐步建立完善省属国有企业党建工作考核评价机制，明确考核内容、量化考核标准，将党建工作考核纳入年度综合考评，与领导人员任免、薪酬、奖惩挂钩。《关于进一步加强国有企业党的建设的若干意见》规定：建立企业党建工作考核评价机制。定期开展企业党建工作考核评价和党组织书记抓党建述职评议，考核评价结果在一定范围内通报，与企业领导人员任免、薪酬、奖惩挂钩。建立企业党建工作责任落实情况报告制度，企业党组织每年应向上级党组织报告党建责任落实情况，党组织成员每年应当向所在党组织报告履行党建工作责任情况。

　　省委组织部每年在发展党员指导性计划中，对产业工人群体要求区分不同类型企业，有针对性地做好发展党员工作。在国有企业重点发展生产一线的班组长、业务骨干、技术能手，特别是优秀青年工人入党，持续推动解决国有企业党员空白班组问题；在非公有制企业重视在生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员；在新业态、新就业群体中注重把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，引导广大职工积极向党组织靠拢。2018年至2021年在产业工人中发展党员指导性计划分别为7250名、8400名、9267名、15467名，均按计划完成，发展党员数量稳步增长。积极开展各种形式的党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队、工人先锋号等活动，发挥基层一线党支部战斗堡垒作用和工人党员的先锋模范作用，激励产业工人勇当高质量发展主力军。